Beaucoup d`étudiants qui font appel à un licenciement académique font l`erreur de tenter de placer le blâme pour leurs problèmes sur quelqu`un d`autre. Certes, les facteurs externes peuvent contribuer à l`échec académique, et il est juste de décrire les circonstances atténuantes. Cependant, il est important de posséder jusqu`à vos propres erreurs. En fait, reconnaître les erreurs est un signe majeur de maturité. Rappelez-vous que le Comité d`appel ne s`attend pas à ce que les étudiants soient parfaits; au lieu de cela, ils veulent voir que vous reconnaissez vos erreurs et ont appris d`eux. Votre lettre de démission d`infirmière devrait inclure un en-tête et une salutation formelle, une introduction, au moins un paragraphe de corps, une conclusion, un signe formel éteint, votre signature, et votre nom dactylographié. On m`a refusé de réentrer dans le programme de soins infirmiers que j`ai été congédié à cause d`obtenir C-deux fois. La raison du déni n`a pas été incluse dans la lettre. Comment puis-je trouver la raison pour laquelle j`ai été refusée? J`étais étudiant en soins infirmiers du 7e semestre avec un semestre à gauche. Si votre employeur vous demande d`utiliser un formulaire particulier, vous devez utiliser ce formulaire. Si votre employeur n`a pas besoin d`un certain formulaire, vous pouvez créer votre propre formulaire ou lettre. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez décrire pourquoi vous êtes reconnaissant d`avoir eu ce travail. En incluant quelques détails concernant votre temps en tant qu`employé, votre lettre servira non seulement comme un avis de démission, mais aussi comme une sorte de curriculum vitae.

Gardez à l`esprit que cette lettre peut être mentionnée par votre employeur si vous les utilisez jamais comme référence. Offrez pour aider à former votre remplacement et expliquez comment vous envisagez de faire la transition moins gênant. Une décision capricieuse de licenciement est celle qui n`est pas prévue, est impulsif et est erratique. Un programme de formation en soins infirmiers qui prend des décisions fantaisistes au sujet de qui reste dans le programme et ne suit pas les décisions passées et son manuel ne serait pas en mesure de défendre un tel licenciement. La plupart des employeurs ne permettent pas à un avocat de participer au processus de règlement des griefs pour vous. Cela ne vous empêche pas, cependant, de consulter un avocat ou un avocat qui peut vous aider «dans les coulisses» à rédiger et à préparer votre grief et à fournir un soutien émotionnel au fur et à mesure que vous participez au processus de règlement des griefs. Tout étudiant qui a été licencié de l`Université a une bataille en montée pour se battre. Le Collège a indiqué qu`il manque de confiance en votre capacité à réussir académiquement, de sorte que la lettre d`appel doit re-Instill cette confiance.

Cette lettre met les roues en mouvement sur le départ. Mettre tout cela par écrit, et signer et dater la dernière lettre, est essentiel pour s`assurer qu`il n`y a pas de confusion sur les plans. Si vous avez été licencié de l`Université pour mauvaise performance académique, votre collège vous donnera très probablement l`occasion de faire appel de cette décision. La meilleure approche consiste à faire appel en personne, mais si l`école ne permet pas les appels en face-à-face ou si les frais de voyage sont prohibitifs, vous devriez prévoir d`écrire la meilleure lettre d`appel possible. (Dans certains cas, vous pourriez être invité à faire les deux — le Comité d`appel demandera une lettre avant la réunion en personne.) Toutes les protections entourant le licenciement du programme sont accordées par l`institution doivent être respectées.