La lettre de rejet devient alors la deuxième fois que vous correspondez avec vos candidats. C`est ainsi que les ministères des ressources humaines sont efficaces pour répondre aux demandeurs. En plus de fournir un peu de soulagement aux candidats, les lettres de rejet sont également une excellente occasion pour l`entreprise de renforcer son image. Au lieu de cela, ils peuvent simplement se concentrer sur la prochaine entreprise/interview sur leur liste et passer à autre. Nous aimerions vous remercier d`avoir pris le temps d`interviewer à [nom de la société]. Malheureusement, nous avons décidé d`aller de l`avant avec un autre candidat en ce moment. Cependant, nous allons garder votre curriculum vitae sur le dossier et si quelque chose s`ouvre qui serait un bon ajustement pour vous, nous allons certainement atteindre. Pour un candidat qui est allé plus loin dans le processus d`entrevue, vous pouvez les encourager à réappliquer de façon plus directe. Vous pourriez dire, par exemple, “je pense que vous seriez un excellent ajout à [nom de la société] dans le bon rôle et j`espère que vous envisagerez des ouvertures futures dans notre entreprise.” Vous pouvez même souhaiter étendre une offre pour vous connecter sur LinkedIn.

Remarquez que la lettre de rejet est brève et ne bat pas autour de la brousse. Il est simple et n`offre pas de sympathie. Aussi, s`il vous plaît faire une demande pour toute autre position ouverte à notre entreprise que vous sentez que vous êtes un bon pour. Merci encore d`avoir interviewé à [nom de la société] et bonne chance à vous dans votre recherche d`emploi. Les candidats qui ont interviewé mais non choisis devraient toujours recevoir un appel téléphonique du gestionnaire de location. Toujours. Après tout, les candidats ont pris le temps de leurs horaires pour rencontrer vos gestionnaires, peut-être voyageant plusieurs fois pour des entrevues différentes. Le gestionnaire de location peut au moins prendre quelques instants pour appeler tous les interviewés et leur faire savoir que quelqu`un d`autre a été embauché. C`est la chose professionnelle et courtoise à faire. Dans tous ces cas, le prospect ou l`employeur a été rejeté — mais n`a jamais parlé du rejet dans une lettre de rejet, un courriel ou un appel téléphonique.

Allez les gens, vous pouvez tous faire mieux que ça. Montrez un peu de classe et refusez les candidats et les employeurs de manière appropriée. Voici la lettre de rejet de l`échantillon entièrement écrit: même si la plupart des gens comprennent que la demande d`un emploi est «entreprise», et donc tout rejet n`est pas personnel, il est encore piqûres un peu de recevoir une lettre de rejet, surtout si le candidat voulait vraiment la position. Cliquez ici pour obtenir votre modèle de lettre de rejet gratuit. Gardez votre message court mais substantiel en collant à une formule. Nous avons mis en place un format simple avec ces six étapes pour vous aider à rédiger une lettre de rejet succincte et utile. Adoucir le coup avec des phrases douces, comme «malheureusement» ou «je suis désolé de le dire. Ces phrases montrent au candidat que la décision de rejet n`était pas facile à faire.

En terminant par des souhaits bien, vous sceller le rejet sur une note agréable. Votre relation avec le candidat reste positive, de sorte que le demandeur se sent à l`aise avec la réapplication à l`avenir. Les chances sont à un moment ou un autre, vous avez probablement reçu une lettre de rejet après une entrevue. Le ghosting est également pertinent lorsqu`un candidat à un emploi cesse de communiquer avec un employeur à tout moment dans le processus de recrutement et de sélection. Par exemple, les gestionnaires des ressources humaines notent qu`ils ont mis en place des entrevues avec des candidats à l`emploi qui ne se présentent jamais à l`entrevue. Ils ont offert un emploi à un prospect qui n`a jamais répondu à leur offre. Les employeurs ont appelé et laissé un message pour l`employé de retourner leur appel quand ils veulent mettre en place une deuxième entrevue. C`est stupide de la part du candidat. Dans cet exemple de lettre de rejet, l`employeur veut que le candidat connaisse les renseignements suivants. Les lettres de rejet des candidats constituent une partie importante du processus d`embauche. Et tandis que les lettres de rejet sont toujours un peu inconfortable à lire, il y a aussi un peu de soulagement qui vient avec elle.

Cette lettre est pour vous informer que vous n`avez pas été sélectionné pour subir un écran de téléphone ou une entrevue sur place pour le poste pour lequel vous avez postulé. Nous apprécions votre intérêt pour notre position ouverte et que vous avez pris le temps de nous envoyer vos informations d`identification et une demande.