La longueur est la principale différence entre un curriculum vitae et un curriculum vitæ. En tant que planificateur expert, vous gérez sans effort les équipes de construction, les demandes des clients et les rapports de production. Si vous commencez au niveau d`entrée d`une carrière de planification, votre historique de travail peut ne pas être lié au poste que vous postulez. Mentionner des emplois axés sur les détails tels que les assistants exécutifs peut montrer que vous avez un œil exigeant. En regardant de plus près à l`échantillon de curriculum vitae, vous pouvez voir le résumé est un aperçu des qualifications du candidat, une brève, trois-déclaration de contour. Forte familiarité avec les programmes de rédaction assistée par ordinateur (CAD) et les applications du système d`information géographique (SIG) et de l`Agence fédérale de gestion des urgences (FEMA). Choisissez des aspects de votre éducation, expérience professionnelle et compétences pour donner un bon équilibre au résumé. Comparez les structures et les informations contenues dans les exemples de curriculum vitae de planificateur écrits dans différents formats. Les diplômés universitaires récents préfèrent le curriculum vitae fonctionnel parce qu`ils peuvent se concentrer sur la façon dont leur éducation les a préparés pour le poste à la main. L`autre option est le format de reprise fonctionnelle, qui vous donne la possibilité de mettre en évidence les compétences et l`éducation qui a conduit jusqu`à ce point dans votre carrière.

Un professionnel innovateur qui cherche activement à apprendre à utiliser les dernières technologies dans un effort pour promouvoir l`industrie. Si vous ne savez pas comment décrire vos capacités sur l`ordinateur, envisagez d`utiliser notre générateur de curriculum vitae. Vous prouveravez vos qualifications dans la section des compétences, donc il n`y a pas besoin d`entrer dans les détails dans la section de l`expérience de travail. Si le curriculum vitae n`est pas structuré ou manque de rubriques et de points de balle, par exemple, les employeurs supposent que la paperasse des candidats est également mauvaise et rejette le demandeur sans regarder plus attentivement ses qualifications. Votre curriculum vitae est votre chance de montrer, et les gestionnaires d`embauche vous donner environ sept secondes pour les vendre sur vos compétences. Besoin de suggestions? Il peut aider à réfléchir sur les compétences et les outils que vous avez utilisé sur une base quotidienne dans vos positions précédentes ou votre scolarité qui a conduit à votre carrière actuelle.